Life at SAE-A
인사제도
인재상
-
-
지치지 않는 열정으로
끝내 결과를
만들어 내는 인재 -
투명한 자기관리로
미래를 예측할 수 있는
인재 -
넘치는 인간미와
유연함으로
조직의
인화를
이끌어 낼 수 있는 인재 -
항상 내일의 변화를
준비하고
새로운
사고로
최고를 지향하는 인재 -
미래에 대한 비전
제시와 실천에 대한
동기부여가 가능한 인재
-
직급체계
- 사원
- 주임
- 대리
- 과장
- 차장
- 부장
- 임원
급여체계
세아상역은 업계 최고 수준의 연봉 수준을 유지하고 있으며, 연봉과는 별도로 경영실적에 따라 인센티브를 지급합니다.
| 급여체계 | 반영요소 | |
|---|---|---|
| 기본급 | 직급, 호봉 | |
| 제수당 | - | |
| 정기상여 | Fixed bonus | |
| 성과급 | 개인평가 성과급 | 인사평가 |
| PS(Profit Sharing) | 경영성과, 조직평가 | |