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Life at SAE-A

기업문화

비전

WEAR SAE-A,
SHARE SAE-A

세아를 입을수록, 세아는 나눕니다.

글로벌 섬유 패션기업인 세아상역은 교육, 멘토링을 통해서 우수한 인적 역량을 지역사회에 파급하며,
해당 지역사회와 함께 성장하기 위한 고용창출 및 기부활동을 진행하고,
품질이 검증된 의류만을 고객에게 전달한다는 의미를 가지고 있습니다.

세아상역 임직원 현황
세아상역은 남녀가 조화롭게 근무하는 젊은 기업입니다.
  • 44%
  • 56%
남녀 임직원 비율
  • 36%
    20대
  • 48%
    30대
  • 13%
    40대
  • 3%
    50대
임직원 연령대별 현황
복리후생
세아상역은 당신의 여정에 함께 하겠습니다.
  • 사내 어린이집 운영
    임직원들의 육아에 대한 부담을 줄이고 업무에 집중할 수 있도록, 자녀를 믿고 맡길 수 있는 사내 어린이집을 운영하고 있습니다.
  • 심리상담 지원
    질병, 법률상담, 세무상담 등 개인이 마주할 수 있는 고민들을 해결할 수 있도록 각 분야 전문가와의 1:1 맞춤 상담을 지원합니다.
  • PC-OFF 제도
    업계 최초로 근로시간 단축을 기획/시행하였으며, 구성원들의 Work & Life Balance 보장을 위해 근무시간 종료 후 자동으로 PC가 종료되는 PC-OFF 제도를 운용하고 있습니다.
  • 사내 동호회 활동 지원
    임직원의 여가생활을 위해 다양한 동호회 활동을 지원하고 있습니다. 이를 통해 직장 내 다양한 부서의 동료들과 함께 취미를 공유하며 즐거운 회사생활을 추구합니다.
  • 경조사 지원
    결혼, 수연, 고희, 조의 등 각종 경조사가 발생하였을 때, 경조휴가와 경조비를 지원하여 구성원들의 기쁨과 슬픔을 함께 하고자 합니다.
  • 출산휴가 및 육아휴직
    자녀 출산 시, 여성 직원 90일, 남성 직원 10일의 출산휴가를 제공하며, 자유로운 육아휴직이 가능합니다. 또한, 새로운 가족의 출생을 축하하기 위해 출산축하금을 지원합니다.
  • 휴양시설 이용
    회사 지정 콘도 및 리조트를 합리적인 가격 또는 무료로 이용할 수 있도록 지원합니다.
  • 단체 상해보험 가입
    입사 시 사망, 질병, 상해 관련 단체 상해보험에 가입하고 있습니다.
  • 자녀학자금/통신비 등 각종 비용 지원
    임직원분들이 업무에만 집중할 수 있도록 사내에서 필요한 각종 비용을 지원하고 있습니다.
FAQ
공지사항
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